Паведамленне пра памылку

Регионы не смогут догнать Минск по доле сектора услуг

Лістапад 28, 2016 9:01
http://cs622926.vk.me/v622926400/1a1b1/UuJiCrNzS0g.jpg

К 2015 году доля сектора услуг на рынке труда доминирует во всех регионах, причем на фоне кризиса производственная сфера теряет работников более высокими темпами, нежели сектор услуг. Однако, в регионах производственная сфера сохраняет привлекательность для работников более высокой оплатой труда. Централизация финансовых потоков в столице станет основным препятствием по достижению регионам столичного уровня числа занятых в секторе услуг.

По данным Белстата, за период с 2010 по 2015 год в Беларуси число занятых в экономике сократилось на 207 тыс. человек, с 4,7 млн до 4,5 млн.  Производственный сектор сократился на 252 тыс. человек до 1 832,6 тыс. человек, а его доля снизилась в целом по республике с 44,3% в 2010 году до 40,8% в 2015 году. В региональном разрезе сокращение доли производственного сектора наблюдалось непрерывно по всем областям и г. Минску. По состоянию на 2010 год только в Минской области в сфере производства было занято более 50% населения. К окончанию 2014 года сфера производства утратила решающее значение и в этом регионе страны.

 

Кризисные явления 2015-2016 года в разной степени затронули сектор услуг и производственную сферу. За 9 месяцев 2016 года производственная сфера потеряла 57,6 тыс. работников, сфера услуг – 33,4 тыс. работников. Сокращения происходили во всех регионах страны, при этом во всех регионах производственный сектор сокращался быстрее сферы услуг.  В сфере услуг по числу сокращений лидирует розничная торговля, что является следствием активной экспансии торговых сетей в регионы и последующей корректировки планов по развитию по причине падения доходов населения. В производственной сфере высокая динамика увольнений связана с утратой строительством государственного приоритета и необходимостью дальнейшей корректировки численности трудовых коллективов на промышленных предприятиях ввиду их избыточности в условиях падения промышленного производства.
 

 

В регионах производственная сфера сохраняет привлекательность для работников более высокой оплатой труда. В Гродненской и Минской областях фонд заработной платы производственной сферы превысил фонд заработной платы сферы услуг при меньшей численности занятых, что связано с высокими зарплатами в химической промышленности и производстве продуктов питания.

Наименование региона

 

Доля сектора в фонде зарплаты

январь-сентябрь 2015 г.

январь-сентябрь 2016 г.

РБ в целом

Сектор производства

45,20%

43,52%

Сектор услуг

54,80%

56,48%

Брестская область

Сектор производства

45,66%

43,84%

Сектор услуг

54,34%

56,16%

Витебская область

Сектор производства

46,37%

45,24%

Сектор услуг

53,63%

54,76%

Гомельская область

Сектор производства

51,54%

49,24%

Сектор услуг

48,46%

50,76%

Гродненская область

Сектор производства

52,94%

51,48%

Сектор услуг

47,06%

48,52%

г. Минск

Сектор производства

28,30%

26,19%

Сектор услуг

71,70%

73,81%

Минская область

Сектор производства

58,44%

58,34%

Сектор услуг

41,56%

41,66%

Могилевская область

Сектор производства

50,61%

49,68%

Сектор услуг

49,39%

50,32%

IT сфера, банковский сектор и воздушные грузоперевозки, являющиеся наиболее высокооплачиваемыми в сфере услуг, активно развиты в столице, но не оказывают значительного влияния на фонд зарплаты в регионах.

В краткосрочном интервале регионам не представляется возможным догнать Минск по доле сектора услуг в общей численности занятых в связи с дисбалансом финансовых потоков в региональном разрезе и их концентрацией в столице. Регионы могут увеличить число занятых в сфере услуг за счет расширения туризма и системы общепита. Диспропорция в зарплатах между Минском и регионам будет сдерживать развитие региональной торговли и системы финансовых услуг, что делает проблематичным рост сектора услуг в регионах свыше 70% от общего числа занятых.

Таким образом, промышленность сохраняет влияние в регионах в связи с более высокой зарплатой по сравнению со сферой услуг, однако по числу занятых уже уступила ведущие позиции. Централизация финансовых потоков в столице станет основным препятствием по достижению регионам столичного уровня числа занятых в секторе услуг.

Падобныя артыкулы

Бывшие госслужащие как новый фактор роста численности безработных
Кастрычнік 02, 2017 12:23

По данным Белстата, в августе на чистой основе было уволено 7,6 тыс. человек, в том числе 4,8 тыс. госслужащих. Увольнения госслужащих связаны с принятым решением об оптимизации органов госуправления, в различных госорганах от 10 до 30% сотрудников будут сокращены, часть действующих сотрудников сохранит свои рабочие места, однако лишатся статуса госслужащего. Ожидается снижение числа вакансий на рынке труда, рост зарплат в органах госуправления в связи с проведением оптимизации, общий фонд зарплаты для сохранивших свое место сотрудников будет увеличен, часть бывших работников госорганов получат работу в подведомственных организациях. Полностью оптимизация госорганов будет завершена к 1 января 2018 года, часть бывших госслужащих пополнит ряды безработных.