Наградная политика – одно из условий устойчивости государственной власти

Статус катэгорыі:
Красавік 22, 2016 16:14

Регулярные церемонии награждения государственными наградами стали дополнительным инструментом обеспечения лояльности высшему руководству страны. В наградной политике отчетливо прослеживается приоритет президента Лукашенко: главное внимание уделяется сотрудникам силовых органов.

1 февраля президент Лукашенко вручил государственные награды представителям промышленности, строительной отрасли, государственным служащим, сотрудникам правоохранительных органов, военным, спортсменам, деятелям культуры и искусства.

Это уже третья подобная церемония, инициированная Лукашенко в 2013 году. Характерной особенностью этих награждений является повышенное внимание президента к сотрудникам силовых органов: среди 246 награжденных им с начала года лиц 215 (87%) представляли те или иные силовые структуры.

Такая же тенденция наблюдается на более длинном промежутке времени. Подавляющее большинство (свыше 80%) представленных к государственным наградам в 2012 году составили сотрудники силовых ведомств. Самой часто вручаемой государственной наградой в Беларуси является медаль «За безупречную службу» III степени.

Регулярные награждения президентом работников силового блока следует рассматривать как один из инструментов обеспечения их лояльности главе государства. В свою очередь, частые торжественные церемонии вручения наград с участием президента дают силовым элитам дополнительную площадку для встреч и согласования своих интересов, что является одним из условий устойчивости государственной власти в Беларуси.

Падобныя артыкулы

Бывшие госслужащие как новый фактор роста численности безработных
Кастрычнік 02, 2017 12:23

По данным Белстата, в августе на чистой основе было уволено 7,6 тыс. человек, в том числе 4,8 тыс. госслужащих. Увольнения госслужащих связаны с принятым решением об оптимизации органов госуправления, в различных госорганах от 10 до 30% сотрудников будут сокращены, часть действующих сотрудников сохранит свои рабочие места, однако лишатся статуса госслужащего. Ожидается снижение числа вакансий на рынке труда, рост зарплат в органах госуправления в связи с проведением оптимизации, общий фонд зарплаты для сохранивших свое место сотрудников будет увеличен, часть бывших работников госорганов получат работу в подведомственных организациях. Полностью оптимизация госорганов будет завершена к 1 января 2018 года, часть бывших госслужащих пополнит ряды безработных.

Апошнія трэнды