Рост зарплат «по-белорусски» ведет к снижению реального уровня жизни граждан

Статус катэгорыі:
Красавік 22, 2016 16:08

При сохранении текущей политики наращивания зарплат высока вероятность повторения кризисного сценария 2011 года: массовый ажиотажный спрос на иностранную валюту, запоздалая реакция главного финансового регулятора, пошаговая девальвация, снижение жизненного уровня населения.

По росту зарплаты региональные власти досрочно выполняют одну из своих главных идеологических задач – все регионы приближаются к уровню средней зарплаты в 500 долларов. Однако вместо реального роста доходов населения, закладывается основа для ослабления белорусского рубля в 2013 году.

Средняя заработная плата за август составила Br 4 084,9 тыс. или порядка $490. Отчетные цифры за сентябрь будут еще выше, т.к. в предвыборный период власти сознательно шли на увеличение зарплаты.

Начисленная среднемесячная заработная плата работников по областям и г. Минску (данные Белстата)

 

Номинальная начисленная  среднемесячная заработная плата, рублей

Изменение реальной заработной платы к соответствующему периоду предыдущего года, %

январь-август
2012 г.

август
2012 г.

январь-август
2012 г.

август
2012 г.

Республика Беларусь

3 448 162

4 084 895

113,3

131,7

Области:

 

 

 

 

Брестская

2 981 936

3 564 649

111,1

132,6

Витебская

3 122 703

3 723 125

113,5

131,5

Гомельская

3 324 271

3 864 390

116,1

131,9

Гродненская

3 094 062

3 719 780

111,9

130,5

г. Минск

4 393 271

5 092 908

111,0

128,5

Минская

3 500 546

4 246 415

116,2

134,7

Могилевская

3 154 150

3 786 242

114,1

134,6

По сравнению с июлем 2012 г. в августе средняя зарплата в стране выросла на 4%, или на 159 тыс. рублей. Реальная заработная плата (заработная плата, рассчитанная с учетом роста потребительских цен на товары и услуги) в январе-августе 2012 г. по сравнению с январем-августом 2011 г. увеличилась на 13,3%, в августе 2012 г. по сравнению с июлем 2012 г. – на 1,7 %.

Главные опасения здесь вызывает вероятность повторения сценария 2010-2011 гг., когда искусственный рост заработной платы резко превысил показатели производительности труда. По данным Белстата, в январе-июле 2012 года производительность труда снизилась до 5,1% с 5,2% по итогам первого полугодия. За этот же период прирост реальной зарплаты составил 10,5%.

Гомельская область имеет наихудшее  соотношение показателей роста зарплаты и производительности труда среди областей Беларуси: за семь месяцев текущего года при росте производительности в 6,8% реальные зарплаты в Гомельской области выросли  на 19%.

Два года назад, когда разбежка между производительностью труда и ростом зарплаты составила 10%, началась волна ажиотажного спроса на валюту, которая затем спровоцировала полномасштабный финансовый и управленческий кризис. При сохранении текущей экономической политики достаточно высока вероятность повторения ситуации начала 2011 года – массовый ажиотажный спрос на иностранную валюту, запоздалая реакция главного финансового регулятора, пошаговая девальвация и снижение жизненного уровня населения. В пользу данного сценария говорят планы властей к декабрю 2012 года выйти на заработную плату по стране в Br4,4 млн., тем самым превысив уровень в 500 долларов.

Отметим, что в настоящее время, несмотря на формальный рост зарплат, увеличения жизненного уровня населения не наблюдается. Это связано с ростом цен на топливо, мясную продукцию, коммунальные услуги и др.

Для справки: По данным Белстата, в августе 2012 г. в промышленности средняя заработная плата составила 4 666,1 тыс. рублей, на транспорте и в связи – 4 658,4 тыс., в строительстве – 5 150 тыс., в образовании – 2 630,1 тыс., в том числе учителей – 3 099,1 тыс., профессорско-преподавательского состава  – 4 117,7 тыс., в сельском хозяйстве, охоте и лесном хозяйстве – 3 253 тыс. рублей. Заработная плата работников здравоохранения и предоставления социальных услуг в августе 2012 г. сложилась в размере 3 022 тыс. рублей, в том числе в области здравоохранения – 3 102,1 тыс. рублей. Средняя заработная плата врачей составила 4 996,3 тыс. рублей, среднего медицинского персонала – 2 999,5 тыс. рублей.

Минская область

Судя по данным Национального статистического комитета, руководство Минской области, несомненно, сможет отчитаться в конце 2012 года об очередном достижении «святой цифры» - средней зарплаты в размере $500. Во всяком случае, номинальная среднемесячная зарплата за первые восемь месяцев года в столичной области (Br3,5 млн.) была выше, нежели во всех других областях страны и уступала по этому показателю только самой столице.

Локомотивами роста заработной платы вступают несколько регионов Минской области, прежде всего, Солигорский район и город Жодино. Зарплаты работников ОАО «Беларуськалий» и ОАО «БелАЗ» - одни из самых высоких в Беларуси.  Среднемесячный показатель заработной платы в Солигорском районе (Br5,5 млн.) за первые семь месяцев текущего года выше, нежели в Минске (Br4,3млн.), а в городе Жодино (4,2 млн.) лишь немного уступает столице. Достаточно высока зарплата и в районах, прилегающих к Минску – Минском (Br3,9 млн.), Смолевичском (Br3,4 млн.), Дзержинском (Br3,4 млн.).

Как заявил недавно председатель комитета экономики Миноблисполкома АлександрТурчин, пять регионов области уже превысили рубеж средней зарплаты в $500, причем, к концу нынешнего года достижение этого уровня ожидается в каждом районе Минщины. Обращает внимание осторожный оптимизм чиновника, который говорит лишь об ожидании. По данным за первые семь месяцев 2012 года, ряд аграрных районов Минской области, таких как Любанский (Br2,5 млн.), Мядельский (Br2,5 млн.), Клецкий (Br2,5 млн.), Копыльский (Br2,5 млн.), Узденский (Br2,6 млн.), Червенский (Br2,7 млн.) значительно отстает от группы лидеров.

Относительно невысока средняя зарплата и в самом крупном промышленном центре Минской области – Борисовском районе (Br2,9 млн.), где функционирует более 40 промышленных предприятий.

Витебская область

Номинальная начисленная заработная плата за август 2012 года  по области составила  Br3 723 125 (5 место в республике).  Темп  роста составил 113,5%. Производительность труда в  сентябре опередила  рост заработной платы  на 17%, о чем сообщил «губернатор» Витебской области. Опережающий темп роста производительности труда над темпом роста реальной заработной платы обеспечивается, конечно же,  за счет результатов  работы  ОАО  «Нафтан» (31% консолидированного бюджета области сформировано за счет налоговых поступлений от этого предприятия).

Благодаря экспорту нефтепродуктов, область превзошла запланированный размер положительного сальдо внешнеторгового оборота в  $290 млн.  и уже достигла  $1,5 млрд. Исходя из этих показателей, ожидается, что средний уровень зарплаты в сентябре составит $450, а  в декабре - не менее  $580.

На 2013 год  руководством области поставлена еще более амбициозная  задача – догнать по уровню заработной платы Смоленскую область России.

При этом заработная плата учителей в долларовом эквиваленте снизилась по сравнению с прошлым годом и в сентябре составляла всего $322. Работники свыше 70% коммерческих организаций  имеют зарплату ниже среднестатистического  областного уровня.

Гомельская область

Гомельская область по итогам августа сохранила 3 место среди регионов Беларуси по уровню  номинальной начисленной  заработной платы (впереди - Минск и Минская область). Средняя зарплата  составила 3 864,4 тыс. рублей и возросла  за прошедший календарный год на  76%. А за временной отрезок январь-август 2012 года по отношению к январю-августу 2011 рост составил  116,1%.

Традиционно самые высокие зарплаты (по нисходящей) - в Жлобинском, Речицком, Мозырском, Светлогорском  районах, г. Гомеле.  Соответственно, за счет металлургии,  нефтедобычи, нефтепереработки, химического производства и машиностроения.  

Следует отметить резкое территориальное неравенство по данному показателю в Гомельской области сохраняется. Так, в в Топ-15 самых богатых регионов Беларуси  по данным  Национального статистического комитета входят 4 района области и сам Гомель. В то же время четыре района области - Кормянский, Лоевский, Хойницкий и Брагинский - возглавляют Топ 15 самых бедных районов Беларуси. Средняя зарплата в   самом бедном Кормянском районе почти в 2 раза ниже, чем в  самом богатом Жлобинском  районе.

Традиционно больше всех зарабатывают нефтяники - в среднем по отрасли зарплата уже превысила 9000 тыс. рублей. Нефтепереработчики и металлурги имеют несколько меньше - 7000-6000 тыс. руб. Далее следуют  железнодорожники и банкиры - соответственно, более 5000 и 6000  тыс. рублей.  В гомельских научных учреждениях средняя зарплата составила  около 4300 тыс. рублей. Хотя, в зависимости от наличия ученой степени и уровня участия  в различных государственных программах или хоздоговорных работах, можно заработать на 35-70% больше. В здравоохранении и образовании, как и в целом по Беларуси, зарплаты по-прежнему невысокие - 2940 и 2680 тыс. рублей.  Правда, ведущие специалисты-медики в областных специализированных центрах зарабатывают в 2-3 раза больше. То же можно сказать и об отдельных преподавателях ВУЗов. Меньше всего, по официальным данным, зарабатывают работники ресторанов и гостиниц, а также работники, занятые ремонтом бытовой техники - 2500 и 2400 тыс. рублей.

Заработки на сельскохозяйственных производствах области несколько возросли, видимо, за счет летнего увеличения оплаты труда механизаторов, но пока не вышли за пределы 2500 тыс. рублей.  В некоторых хозяйствах зарплаты   еще  меньше: к примеру, в коммунальном сельскохозяйственном унитарном предприятии «Ботвиново» (Чечерский район)  зарплата большой группы работников   не превышает 1200 тыс. рублей.

Гродненская область?

Начисленная среднемесячная номинальная заработная плата в области составила за январь-август Br3,1 млн., в августе - Br3,719 млн. В сравнении с августом прошлого года реальная заработная плата увеличилась на 30,5%, а за период январь-август 2012 - на 11,1%, что связано с увеличением зарплат бюджетников накануне сентбярьских выборов в беларусский парламент. Больше всего получают специалисты в области промышленности, строительства и транспорта. Зарплаты бюджетников, работников торговли, гостиничного, ресторанного бизнеса, сельских жителей - самые низкие.   

На рынке труда предлагается достаточно большое количество вакансий, при этом предлагаемая заработная плата варьируются в среднем от Br2,0 млн. до 3,0 млн. Для низкоквалифицированного персонала встречаются и предложения на уровне Br 1,2-1,5 млн., для строителей Br 3,5-5,0 млн.

С 1 сентября 2012 г. тарифная ставка первого разряда повышена с 210 до 225 тыс.рублей или на 7,1%, что должно сказаться на увеличении заработной платы. Однако после выборов обязательства по повышению зарплат становятся для властей менее актуальными. Нередко бюджетные организации и предприятия идут на различные ухищрения для выполнения политических обещаний руководства страны. К примеру, увеличив тарифную ставку, администрация госорганизаций и предприятий сокращает иные выплаты: премии, доплаты за вредность и др. Кроме того, увеличение заработных плат не приводит к росту благосостояния население в связи с ростом цен на топливо, мясную продукцию, коммунальные услуги и др.

Брестская область

В период «предвыборной кампании-2012» даже провластными кандидатами в депутаты признавалось, что средняя заработная плата в Брестской области самая низкая в республике. Так, номинальная начисленная среднемесячная зарплата по 8 месяцам 2012 г. составляет Br2,981 млн. (рост 204,4% к номинальной зарплате соответствующего периода 2011 г. или 111,1% в реальном выражении).

Рост зарплат во 2-м квартале 2012 г. (а, по сути, только в августе – «предвыборном месяце») отмечался в сельскохозяйственных предприятиях (225,3% в номинальном выражении; 122,5% – в реальном; среднемесячная – Br2,476 млн.); организациях здравоохранения и предоставления социальных услуг (207,5%; 112,8%; Br2,602 млн.  соответственно); учреждениях образования (206,1%; 112,1%; Br2,472 млн.). Это напрямую можно увязать с прошедшими в сентябре «выборами», так как в 1-м квартале 2012 г. именно по данным видам экономической деятельности зарплаты в номинальном и реальном выражении были ниже среднеобластных и самыми низкими в области. Но, несмотря на проведенное увеличение зарплат в перечисленных сферах, они по-прежнему остаются самыми низкооплачиваемыми в области (ниже только средние зарплаты в сфере общественного питания – Br2,078 млн. и социального обеспечения – Br2,357 млн.).

Не произошло обещанное накануне властями двукратное увеличение зарплат в строительной отрасли (только на 183,1% в номинальном выражении; 99,6% – в реальном; среднемесячная зарплата – Br3,243 млн.), а также в горнодобывающей промышленности (179,9%; 97,8%; Br3,953 млн., соответственно). Напомним, в начале года на единственном крупном предприятии горнодобывающей отрасли - РУПП «Гранит» - из-за низкой оплаты труда из официального профсоюза вышли сотни рабочих. Правда, зарплаты на РУПП «Гранит», хотя и были низкими, по мнению работников, но превышали среднеобластной уровень, к тому же были существенно увеличены весной 2012 г., что позволило снять напряженность на предприятии.

Традиционно самые высокие среднемесячные зарплаты в крупных городах области (Брест – Br3,384 млн., Барановичи – Br3,182 млн., Пинск – Br2,829 млн.), а также в Березовском районе – Br2,922 млн., где сосредоточен ряд промышленных предприятий. Самые низкие – в сельскохозяйственных районах (Столинский – Br2,397 млн, Ганцевичский – Br2,431 млн).

В области продолжает действовать распоряжение «губернатора» К.Сумара от 15.03.2012 №38р, которым предписывается повышение зарплат не менее чем на 5% ежемесячно. С момента издания распоряжения практически ни одно государственное предприятие области не могло выполнить доведенный показатель. Однако в августе («предвыборном месяце») требования распоряжения странным образом были повсеместно перевыполнены (в организациях ЖКХ зарплата увеличена на 6%; предприятиях ГО «Брестмясомолпром» и ГУП «Брестмелиоводхоз» - 11,5%; ОКУПТП «Брестоблагросервис» - 15% и др. … до 25% в сельскохозяйственных предприятиях).

Могилевская область

Могилевская область, как и большинство остальных регионов, стремится к тому, чтобы по итогам 2012 года средняя заработная плата в эквиваленте превысила 500 долларовую отметку. При сохранении текущих экономических тенденций такие показатели вполне достижимы. Другое дело, что традиционно финансовые потоки в регионе распределяются крайне неравномерно. Большая часть высоких зарплат приходится на промышленные лидеры области Могилев и Бобруйск. По областному центру сейчас средняя зарплата составляет Br3,9 млн. На конец года средняя зарплата в Могилеве запланирована на уровне Br4,75 млн. При сохранении текущего курса доллара это составит около $550 в эквиваленте.

Регионы «второго эшелона» по уровню средней зарплаты – Осиповичи, Костюковичи, Шклов. Здесь средняя зарплата приближается к Br3 млн. Наиболее слабые экономические регионы - Глуск, Быхов, Хотимск, Краснополье – там средняя зарплата составляет порядка Br2,5 млн.

Руководство области фактически уже выполнило свой собственный план по росту средней заработной платы на год. Так, согласно планам облисполкома, к декабрю  средняя зарплата по области должна была составить не менее Вr3,8 млн., что на 64,4% больше, чем в декабре 2011 года. Но уже в августе номинальная среднемесячная заработная плата по области составила Вr3786,2 тыс., или $454,3 в эквиваленте. Для сравнения: в докризисном 2010 году средняя зарплата в области равнялась $387.

По темпу роста заработной платы область находится в числе лидеров среди регионов страны. Так, за август рост номинальной начисленной средней зарплаты по сравнению с аналогичным периодом прошлого года составил 209,5%, а реальная зарплата за указанный период выросла на 34,6%. По уровню зарплаты Могилевская область стабильно удерживает 4 место, опережая Витебскую, Гродненскую и Брестскую области.

Вместе с тем анализ вакансий в области позволяет сделать вывод, что наиболее критичная ситуация с предложением и ожиданием зарплат складывается на рынке рабочих специальностей. В силу высокой мобильности данных специалистов они могут позволить себе поиск работы в соседних регионах РФ. Официально в области порядка 8 тыс. вакансий, среди которых рабочие профессии составляют около 80%. При этом, как правило, зарплаты таких специалистов не превышают Вr3,4-4 млн.

Апошнія трэнды