Показатели по созданию новых рабочих мест скрывают массовые сокращения

Жнівень 17, 2016 10:06

План по созданию новых рабочих мест в первом квартале 2016 года был перевыполнен на 90%Данный показатель был предъявлен с целью демонстрации преодоления негативных тенденций на рынке труда. Большинство новых рабочих мест будет создано за счет реорганизаций действующих предприятий с созданием новых юридических лиц, при этом не все работники подлежащих реорганизации структур или организаций получат новую работу.

Премьер-министр Беларуси заявил о создании в I квартале более 15,8 тыс. новых рабочих мест, что на 90 % превышает задание на I квартал. При этом, по данным Белстата, в этот же период число уволенных работников на 30,8 тыс. превысило число принятых работников. Наибольшие сокращения отмечены в промышленности, строительстве, оптовой торговле. По состоянию на 1 июля восьмой месяц подряд отмечается превышение числа уволенных над числом принятых на работу, суммарно за 1 полугодие 2016 года экономика потеряла более 80,5 тыс. работников.

Необходимость появления показателя по созданию новых рабочих мест продиктована ситуацией в экономике и желанием скрыть реальное положение дел на рынке труда. По оценкам Всемирного банка излишняя численность работников в Беларуси составляет до 10%, что приводит к потере конкурентоспособности продукции на внешнем и внутреннем рынке, но обеспечивает определенный уровень занятости и сдерживает темпы роста безработицы в стране. Демонстрацией количества созданных рабочих мест правительство пытается нивелировать негативную информацию по числу уволенных работников и успокоить граждан по поводу их дальнейшего трудоустройства в условиях сохранения негативных тенденций в экономике.

Выполнение прогноза по созданию новых рабочих мест будет осуществляться с помощью реорганизации предприятий. Убыточные предприятия могут быть объединены в единое предприятие либо холдинг, работники предприятий будут уволены с прежних мест работы и приняты на работу в созданной организации. Крупные прибыльные организации могут осуществить преобразование структурных подразделений в самостоятельные юридические лица. Формально будут созданы новые рабочие места, однако на практике не все работники согласятся с переходом на новое место работы, либо число рабочих мест будет меньше числа работников реорганизованных служб или организаций.

Это позволит с одной стороны, отчитаться о создании новых рабочих мест, а с другой стороны-произвести необходимые сокращения персонала. Одновременно службы занятости будут ограничивать прием заявлений на биржу труда, что позволит сдерживать темпы роста официальной безработицы. В совокупности эти действия позволят заявить об улучшении ситуации на рынке труда, на самом деле число занятых в экономике будет уменьшаться, а высвобожденные работники будут вынуждены искать работы либо в теневом секторе экономики либо вне пределов страны.