В 2017 году работников будут увольнять чаще, чем принимать на работу

В июле зафиксировано первое в 2017 году превышение числа принятых на работу над числом уволенных. По сравнению с 2016 годом наблюдается значительное снижение увольнений, в ряде отраслей предприятия начали набирать новых сотрудников. Без создания новых рабочих мест ситуация с чистыми увольнениями в экономике сохранится, а число уволенных по итогам 2017 года может составить 40-45 тыс. человек.

По данным Белстата, в июле предприятия Беларуси приняли на работу 65,3 тыс. человек, уволили 63,7 тыс. человек. На чистой основе было принято 1,6 тысячи человек. Чистый прием на работу зафиксирован впервые в 2017 году. На изменение ситуации на рынке труда повлияли сезонные факторы. Для летних месяцев характерно увеличение числа работников в сельском хозяйстве, что связано с уборочной компанией, розничная торговля активно привлекает работников для выездной торговли, компаниям необходимы сотрудники на период летних отпусков. Работники образования в летний период занимаются активным поиском новой работы, что приводит к значительным увольнениям и снижает показатель чистого приема на работу. Стабильный чистый прием на работу в течение всего года демонстрирует сектор информационных технологий, что связано с сохраняющейся потребностью в работниках.

Негативные тенденции на рынке труда в 2017 году существенно уменьшились по сравнению с 2016 годом. За 7 месяцев 2017 года было сокращено на чистой основе 34 тыс. человек, за аналогичный период 2016 года – 82 тыс. В 2016 году в промышленности на работу принимали чаще, чем увольняли только в фармацевтике и химической промышленности, в 2017 году к этим видам промышленности добавились нефтепереработка, производители продуктов питания, металлургия и производители машин и оборудования. После увеличения заработных плат изменилась ситуация в ритейле, и торговые сети снизили либо прекратили сокращения работников. Строительный сектор в 2016 году лидировал по числу сокращений, в 2017 году количество увольнений на чистой основе снизилось за 7 месяцев в 4 раза, в отдельные месяцы 2017 года отрасль набирала работников больше, чем увольняла.

Несмотря на улучшение ситуации, кризисные явления на рынке труда полностью не преодолены. Крупные бюджетные сектора экономики – образование и здравоохранение – больше не генерируют новые рабочие места. Продолжается оптимизация в органах государственного управления. Часть госслужащих в конце 2017 года потеряют статус госслужащего, что приведет к увольнениям и переходам на работу в иные организации, что может занять определенное время. Ситуация в промышленности в значительной степени зависит от внешних факторов, предсказать которые проблематично. Продолжается реструктуризация активов в сельском хозяйстве и после уборочной будет осуществлена дальнейшая оптимизация работников в данном секторе. В условиях сокращения попыток реформирования экономики и отсутствия прогресса в создании новых рабочих мест, до конца 2017 года в отдельные месяцы будет наблюдаться повторение ситуации июля 2017 года, однако по итогам года число принятых на работу будет на 40-45 тыс. меньше числа уволенных. Чиновники отчитаются о создании достаточного количества новых рабочих мест, уровень официальной безработицы сохранится ниже отметки в 1%, однако численность занятых в экономике снизится.

Таким образом, благодаря сезонному приему на работу в сельском хозяйстве и торговле в июле зафиксировано первое в 2017 году превышение числа принятых работников над числом уволенных. Ситуация июля может быть повторена и в другие месяцы 2017 года, однако недостаточное создание новых рабочих мест приведет к чистым увольнениям по итогам 2017 года на уровне 40-45 тыс. человек.