Паведамленне пра памылку

Экономика не сможет создать достаточное количество рабочих мест для работников проблемных предприятий в ближайший год

Кастрычнік 31, 2016 11:20
Фото: www.thinktanks.by

В 2016 году было уволено на чистой основе 91 тыс. человек, что в 1,5 раза превысило показатель 2015 года. Кризисные явления в экономике обусловили увольнения в торговле, строительстве и промышленности. Генерация новых рабочих мест за счет внутренних ресурсов в достаточном объеме невозможна, лишние работники попытаются найти применения своим возможностям либо в теневом секторе страны либо в других странах.

По данным Белстата, за 9 месяцев 2016 года на работу было принято 468,4 тыс человек,  уволено – 559,4 тыс. человек. На чистой основе было уволено 91 тыс человек, что в 1,5 раза больше по сравнению с 2015 годом. Наибольшие сокращения отмечены в промышленности, строительстве, оптовой и розничной торговле. В региональном разрезе только в 2 из 129 районов и населенных пунктах страны за 9 месяцев число принятых превысило число уволенных, несмотря на сокращение реальных зарплат по сравнению с 2015 годом.

Частично сокращения связаны с естественными демографическими процессами –число лиц, приближающихся к пенсионному возрасту, на 35 тысяч превышало число потенциально новых работников по состоянию на начало 2016 года. Однако основной объем сокращений в экономике связан с усилением кризисных процессов в стране.

Розничные сети столкнулись с падением товарооборота и были вынуждены скорректировать свою региональную политику, отказавшись от убыточных объектов и направлений деятельности.

Строительный сектор не может найти альтернативные варианты загрузки работников на фоне сокращения объемов жилищного строительства и снижения инвестиций промышленных предприятий в основной капитал. Промышленность пытается оптимизировать затраты на фоне ужесточения конкуренции, как на внешнем, так и на внутреннем рынке, одной из распространенных форм снижения издержек является сокращение трудовых коллективов с перераспределением обязанностей между оставшимися работниками.

Бюджетные сектора экономики в 2016 году перестали генерировать новые рабочие места в связи со сдерживание расходных статей бюджета.

IT сектор активно привлекает работников, однако он не в состоянии обеспечить рабочими местами всех высвободившихся работников, по причине необходимости переподготовки данных работников. Государственные предприятия будут подвергнуты процедуре аудита для выявления реального финансового состояния, что может повлечь новую волну сокращений. В этих условиях лишь приход иностранных инвестиций в различные сектора экономики смог бы способствовать занятости для излишних трудовых ресурсов. Однако инвестиционное поле в Беларуси является неблагоприятным для иностранных инвесторов, неприкосновенность частной собственности отсутствует, действия государственных структур способны приостановить деятельность любого успешного бизнеса в любой момент. Государство не будет предпринимать активных усилий по изменению условий деятельности для бизнеса, лишние трудовые ресурсы будут искать работу вне пределов страны либо осуществлять деятельность в теневых секторах экономики.

Таким образом, увеличение числа утраченных рабочих мест является результатом продолжения кризиса в стране. В поисках работы население все чаще будет рассматривать вариант смены страны проживания либо работать вне поля зрения официальных органов.

Падобныя артыкулы

Бывшие госслужащие как новый фактор роста численности безработных
Кастрычнік 02, 2017 12:23

По данным Белстата, в августе на чистой основе было уволено 7,6 тыс. человек, в том числе 4,8 тыс. госслужащих. Увольнения госслужащих связаны с принятым решением об оптимизации органов госуправления, в различных госорганах от 10 до 30% сотрудников будут сокращены, часть действующих сотрудников сохранит свои рабочие места, однако лишатся статуса госслужащего. Ожидается снижение числа вакансий на рынке труда, рост зарплат в органах госуправления в связи с проведением оптимизации, общий фонд зарплаты для сохранивших свое место сотрудников будет увеличен, часть бывших работников госорганов получат работу в подведомственных организациях. Полностью оптимизация госорганов будет завершена к 1 января 2018 года, часть бывших госслужащих пополнит ряды безработных.