Попытка достижения показателя по заработной плате в USD 500 будет обречена на провал без использования искажения статистической отчетности

Заработная плата в Беларуси в конце 2016 года преодолела отметку в USD 400 благодаря премиальным выплатам в конце финансового года. Беларусь в предыдущие годы выходила на уровень заработных плат в USD 500, однако это приводило к девальвационным процессам и последующему снижению зарплат. Добиться зарплаты в USD 500 за счет работы экономики в 2017 году без использования манипуляций с данными по зарплате невозможно, наиболее вероятным вариантом будет отказ от достижения зарплаты в USD 500.

Белстат опубликовал данные о начисленной заработной плате за декабрь 2016 года.

По данным Белстата, в декабре средняя начисленная заработная плата в Беларуси составила BYN 801,6 или USD 408,3 по среднему курсу Нацбанка и выросла на 10 % по сравнению с ноябрем 2016 года. Рост заработных плат в декабре происходит ежегодно в пределах 7-15% и связан с премиальными выплатами на предприятиях к окончанию финансового года. Впервые в 2016 году был преодолен уровень в USD 400 долларов и превышен уровень зарплаты аналогичного периода 2015 года. В региональном разрезе максимальный размер зарплат зафиксирован в Солигорском районе и составил USD 659, наименьший уровень зарплат – в Шарковщинском районе –USD 224.

Беларусь несколько раз в предыдущие годы выходила на уровень средней зарплаты в USD 500. В декабре 2010 года заработная плата работникам в стране была увеличена до USD 527, что не соответствовало возможностям экономики и привело к трехкратной девальвации в 2011 году. В период высоких цен на нефть 2012-2014 года заработная плата в Беларуси смогла увеличиться до USD 600, однако падение цен на нефть привело к ступенчатой девальвации в 2014 -2015 году. Высокая зависимость от российского рынка сформировала пропорцию заработных плат на рынке труда России и Беларуси. При стабильном превышении зарплаты в Беларуси уровня в 70% от заработной платы в России в краткосрочном периоде происходят девальвационные процессы в экономике Беларуси, в последующем уровень заработных плат стабилизируется в пределах 55-60% от уровня заработной платы в России.

В 2017 году, несмотря на утвержденные параметры бюджета социально-экономического развития страны, не предполагающего значительного роста реальной заработной платы, декларируется выход на средний уровень зарплаты в USD 500. Достигнуть данного уровня зарплат без использования манипуляций со статистическими данными можно лишь посредством привлечения более USD 5,5 млрд. внешнего и внутреннего финансирования в год, либо посредством сокращения более 700 тысяч работников. Привлечение такого объема средств представляется маловероятным, увольнение работников в таких масштабах повлечет социальные последствия, нежелательные для руководства страны. Единственным вариантом, при котором достижение цели в USD 500 не потребует внешнего финансирования либо масштабных увольнений, является корректировка трудового графика посредством перевод части работников на неполный рабочий день. При сохранении размера фонда заработной платы, за счет снижения числа отработанных часов произойдет номинальное уменьшение среднесписочной численности работников, производственный план сохранится на прежнем уровне, увеличится производительность труда на 1 среднесписочного работника, что приведет к пропорциональному увеличению средней зарплаты на предприятии. При этом число работников уменьшать не придется, а зарплата работников, которую они получат на руки, не изменится. Применение данного решения осложняется возможными последствиями за искажение статистической отчетности, наиболее вероятным решением является постепенный отказ руководства страны от декларируемого уровня зарплат в USD 500 с указанием внешних причин, повлиявших на невыполнение поставленной задачи.

Таким образом, предыдущие случаи существенного роста зарплаты в краткосрочном периоде заканчивались девальвационными процессами в экономике страны. В условиях невозможности достижения заданного уровня зарплат за счет работы экономики страны, руководство страны либо откажется от идеи достижения зарплаты в USD 500 в 2017 году, либо будут предприняты усилия по искажению реального уровня зарплат с помощью доступных статистических приемов.